科佳股份于2022年7月4日至7月11日举行了2022年应届毕业生新锐训练营集训活动，全部26名应届毕业生参加了此次集训。

高度重视，精心组织。

科佳股份高度重视对新生力量的培养，公司高管出席迎新活动并为新员工们送出寄语。同时，公司安排10位内部培训师，并邀请到3位外聘讲师，制定了合理、有效的集训计划，设置了涵盖公司基本情况类、规章制度类、岗位认知类、业务认知类、行业知识类、职业规划类、素质拓展类等多类别、多层次的课程及活动。

（图：2022年应届毕业生新锐训练营开营仪式）

重点学习，专业指导。

企业文化课程传递正确的企业信念；产品及铁路行业知识帮助新员工深入了解公司业务；目标管理课程导引新员工清晰认识自我，辅助职涯规划。

前辈助力，经验分享。

本次训练营邀请优秀的师哥师姐，同时邀请各位新员工导师，以前辈的身份与新员⼯进行交流分享。他们从新人融入、岗位工作、企业生活等多方面与新员工们进行深入分享，助力新员工快速实现入职角色转换。

（图：导师与2022年应届毕业生合影）

团结协作，凝心聚力。

科佳股份组织新员工进行素质拓展训练，通过团队合作、分组对抗等多种任务形式，促进新员工之间快速熟悉并建立信任，增强了新员工的团队协作能力和集体荣誉感。

（图：素质拓展团队合作项目）

（图：素质拓展分组对抗项目）

 （图：素质拓展活动合影）

集训尾声，人力资源部设置结营考试，26名新员工均以优异成绩通过。另外，人力资源部通过组织新人座谈会，为新员工们提供畅所欲言的平台，及时获取了新员工们的培训感受并挖掘了新员工的成长需求。

“志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。”一代青年有一代青年的使命，不同的代际传承着同一种信念——奋斗是青春的底色。青春逢盛世，奋斗正当时，初代科佳人筚路蓝缕，以启山林，今天的我们将携手聚力，共同创造并见证科佳股份再攀高峰。

（人力资源部   李 佳、王 迪）